ב-2008 נכנס לתוקפו חוק פנסיה חובה בישראל. במסגרת החוק מידי חודש מועברים כספים על ידי המעסיק והעובד לקופת קרן הפנסיה וזאת על מנת לדאוג לזכויות הפרישה שלנו או חלילה במקרה של מוות על מנת לדאוג ליורשים שלנו בנוסף מכסה הפנסיה מקרים של אובדן כושר עבודה.
במקרה של אובדן כושר עבודה יכול המבוטח לתבוע לקבל פנסיית נכות. פנסיית נכות הינה סכום חודשי המשולמת לעמית בקרן הפנסיה בשל אובדן היכולת לעבוד. כדי לעמוד בתנאי הזכאות על העמית לדאוג לרציפות התשלומים לקרן הפנסיה. בנוסף הקצבה תשולם רק לאחר מיצוי צבירת ימי המחלה ורק לאחר שלושה חודשים של ימי מחלה .
אולם זהו רק קצה הקרחון של מערכת כללים וחוקים למימוש הזכות לפנסיית נכות. בנוסף לרצף התשלומים נדרשת היכרות מעמיקה עם המערכות הבירוקרטיות המורכבות ורבים מן המבוטחים מתקשים לתבוע את זכותם ונדרשים לעזרת מומחים למימוש זכויות רפואיות.
מי שמובילה את התחום למימוש זכויות רפואיות בישראל, לבנת פורן, הקימה ופתחה את החברה ב- 2003 כשהייתה מעל גיל 40 ואם לשלושה ילדים.
לבנת פורן, מייסדת ויו"ר חברת לבנת פורן – זכויות רפואיות, והחברה שלה הינם בעלי ידע מקצועי ורפואי וניסיון רב שנים בעזרת כ-25 רופאים, ו-150 עובדים, מנהלי מימוש, נציגים, ואנשי מקצוע עתירי ניסיון במקרים מגוונים ורבים.
לצפייה בסרטוני וידאו בנושא מימוש זכויות רפואיות בקרו בערוץ היוטיוב הרשמי של לבנת פורן >>>
לבנת פורן עמוד הפייסבוק הרשמי >>>